Řekněme, že takový zaměstnanec skončil ve zkušební době 3. července 2020, vznikl mu proto nárok na 1/12 dovolené za kalendářní rok, což je v případě, že zaměstnavatel poskytuje 4 týdny dovolené, 1 a půl dne. Jestliže poskytuje 5 týdnů dovolené, jde o celé 2 dny dovolené.
Nemocenské dávky od 15 dne, během neschopenky ve zkušební době. Od 15 dne pak máte nárok na nemocenské dávky. Ty jsou od 15 do 30 dne pracovní neschopnosti ve výši 60 % z hrubé mzdy (redukovaný denní vyměřovací základ). Od 31 do 60 dne jsou ve výši 66% a od 61 dne pracovní neschopnosti jsou ve výši 72%. Na nemocenské
Nárok na volno při stěhování. Pro uplatnění nároku na volno během stěhování se rozlišují dva důvody: 1. stěhování z osobních důvodů. 2. stěhování v zájmu zaměstnavatele. V zákoníku práce se jedná o překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele.
Dále vás zaměstnavatel nemůže vyhodit, pokud jste na nemocenské, vyjma zkušební doby. Ve zkušební době můžete dostat výpověď, pokud jste nemocní déle než 2 týdny. Do ochranné doby pak ještě patří pobyty v léčebně nebo v lázních, i pokud nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění anebo jestliže jste v

Jeho nový pracovní poměr skončil ve zkušební době ze strany zaměstnavatele. Má tento zaměstnanec opět nárok na podporu v nezaměstnanosti? Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle

. 175 51 182 13 498 411 236 185

nárok na dovolenou ve zkušební době 2023