ledna 2022 S účinností od 1. ledna 2022 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1 000 Kč za měsíc na 16 200 Kč, resp. o 5,90 Kč za hodinu na 96,40 Kč. O tomto zvýšení rozhodla vláda ČR na svém jednání dne 5. listopadu 2021 nařízení vlády č. 405/2021 Sb., (znění citovaného nařízení viz
1. 2023. V roce 2022 činila minimální mzda částku ve výši 16.200 Kč, od Nového roku to však bude částka ve výši 17.300 Kč, minimální mzda tak bude zvýšena o 1.100 Kč. Co je však změnou oproti 1. 1. 2022, kdy se spolu s minimální mzdou zvýšila i výše mzdy zaručené ve všech 8 skupinách prací, od 1. 1. 2023 došlo
Práce přesčas může být odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období sjednaném v kolektivní smlouvě, které nepřesáhne nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích. Pak lze převést maximálně 120 hodin přesčasů do bezprostředně následujícího vyrovnávacího období (s tím ovšem souvisí zvýšení minimální Následující informace Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy shrnuje změny schválené vládou ČR dne 29. prosince 2021 o navýšení platových tarifů pedagogů od 1. 1. 2022 a vlivy hospodaření státu v rozpočtovém provizoriu v roce 2022 na školy a školská zařízení. Tím, že výše mzdy nesouvisí s množstvím odvedené práce, tak nemá zaměstnanec, který pracuje za časovou mzdu, ovlivnit výši svého platu. Časová mzda se dělí na dva druhy: časová mzda diferencovaná – jedná se o mzdu, která se vyvíjí v nepřímé úměře k výkonu zaměstnance. Hodinová sazba se může měnit.
. 2264384742633322224334
